Sanksjoner mot arbeidsgivere i forbindelse med nye regler for sykefraværsoppfølging vil først gjelde fra 1.1.2012

Arbeidsdepartementet kunngjør at sanksjoner som kunne ilegges arbeidsgivere som ikke fulgte reglene av 1. juli 2011 om sykefraværsoppfølging ikke vil kunne ilegges før etter 1. januar 2012.

Virksomheter som har blitt ilagt gebyr før denne datoen vil få beløpene refundert.

Departementet opplyser om at det er utfordringer med den elektroniske rapporteringen fra arbeidsgivere til myndighetene som er årsaken til utsettelsen.

Bluegarden HMS-modul støtter arbeidsgivere i arbeidet med sykefraværsoppfølging og rapportering til myndighetene. Ta gjerne kontakt med Bluegarden om du vil vite mer om støtte og hjelp til sykefraværsoppfølging.

Gi karakter  -----

Legg til kommentar

*
*
(E-postadressen vil ikke bli vist på nettsiden)
*
 
Captcha

 

Bluegardens nettsteder skal være nyttige, engasjerende og generelt hyggelige steder. Alminnelig folkeskikk og respekt for debattanter er derfor den aller viktigste rettesnoren for deltakelsen på disse. Se også våre retningslinjer for innlegg.

Om bloggen

Bluegarden kan lønn og personal. Hos oss får du både rådgivning, programvare og praktisk hjelp. Vi har 30 års erfaring med lønn og personal.



Emner
Velg år
  • Bookmark and Share
|New-|Sanksjoner mot arbeidsgivere i forbindelse med nye regler for sykefraværsoppfølging vil først gjelde fra 1.1.2012
|old-Bluegarden: blogg om lønn og personal|
Real Time Web Analytics